2022年云浮事业单位考试面试热点：清退超龄农民工，是好事也是契机

2022-05-19 08:47 云浮人事考试网来源：云浮事业单位招聘网

　　关于2022年云浮事业单位考试面试热点：清退超龄农民工，是好事也是契机这个话题，很多考生都非常感兴趣，本文从网上搜集了一些关于广东事业单位考试面试热点的信息进行了相关解读，一起来看一下。

　　【热点背景】

　　近期，一些地区陆续出台的相关政策主要包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性人员进入施工现场从事建筑施工作业”等内容。引发舆论关注，对于超龄农民工来说，他们认为干得动可以继续干。而对于普通大众来说，问题则是到了可以享受幸福晚年时候，不必继续从事劳作。

　　【模拟试题】

　　近期，一些地区陆续出台清退超龄农民工的相关政策，主要包括“禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”等内容，引发网友热议。对此，你怎么看?

　　【华图解析】

　　1.概括话题，给予评价。

　　根据国家统计局报告显示，2020年50岁以上农民工所占比重为26.4%，而2016年的数据则为19.1%。农民工群体老龄化是一个客观事实，对于农民工所带来的老龄化问题政府应该讲求疏堵结合，维护好超龄农民工的权益，体现出社会的温度。

　　2.分析政策的积极意义。

　　(1)保障生命安全。建筑工地已经成为超龄人员安全事故高发地，在体力、精力方面难以胜任超强体力工作，不允许超龄人员继续从事这项工作是对他们个人生命的保护，也是对家庭的保护。

　　(2)体现为民理念。农民工群体用汗水和青春推动了中国城镇化进程不断迈进，为国家发展作出过巨大贡献，这一批人理应得到社会乃至国家的关注和关怀，进一步公平分享城市经济社会发展成果。

　　3.分析产生热议的原因。

　　(1)网友认为应当享受晚年生活。当前更多的网友认为到了退休年龄后，超龄农民工自身情况无法符合工作要求，理应安享晚年生活。

　　(2)超龄农民工为减轻子女负担和储备养老费用。一方面是“为子女计”的传统文化促成，另一方面就是不得不“自我养老”的现实所致。退休，非不愿，实不能。超龄农民工缺乏缴纳养老保险意识，也由于跨省转移接续难进一步降低缴纳意愿，加上现有养老保障水平偏低等因素，他们无法在城市生活中把“养老”与“工作”割裂开来。

　　4.结合实际，谈措施。

　　(1)拓宽就业渠道。一方面，政策避免“一刀切”禁止进入工地。超龄人员可以从事工地上的辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等。另一方面，加大技能培训。政府牵头为超龄农民工群体制定针对性的技能培训公益课程，拓宽就业渠道。

　　(2)完善社会保障政策。将社保的社会统筹部分金额与缴纳地解绑，企业与个人缴纳费用均纳入社保权益转移接续范围，实现“钱随人走”，以支持更多灵活就业群体纳入高保障的社保体系之内。

　　(3)加强工地用工监管。一是采取实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为;二是市区两级监督机构推进，对不符合规定工地即知即改。

2022年云浮事业单位考试面试热点：清退超龄农民工，是好事也是契机
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