多选题

　　关于双方约定的劳动合同内容，下列说法符合法律规定的是 A 试用期超过法定期限 B 试用期工资符合法律规定 C 8月1日起，公司未与李某签订书面劳动合同，应每月付其两倍工资 D 8月1日起，如李某拒不与公司签订劳动合同，公司有权终止劳动关系且无需支付经济补偿

　　

　　正确答案：ACD

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月本案中，公司与王某签订的劳动合同期限是2年，因此，其试用期不能超过2个月A选项正确《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准本题中，合同约定的工资为1500元，根据上述规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，即1500×80%=1200元，因此，该试用期工资1100元低于劳动合同约定工资的80%，违反了该规定因此，该试用期工资不符合法律规定B项说法错误《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资本题中，李某于2013年7月1日起上班，8月1日起公司仍未与李某订立劳动合同，因此，依据该规定，应自8月1日起每月支付王某二倍工资C项正确《劳动合同法实施条例》第5条的规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D项正确故本题答案为ACD

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（编辑：云浮华图）