2023广东事业单位统考招聘成绩排名_广东事业单位联考分数查询

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　　重磅消息！2023广东事业单位集中招聘考生笔试成绩及岗位排名已出！考生们赶快登录系统去查收好成绩吧，广东华图小编预祝大家高分进面！看着分数，有点懵不知啥状况？不知道自己的分数是高还是低？想知道同岗位竞争对手笔试考了多少分？进入下方2023广东事业单位集中招聘晒分系统晒分，一键查看自己与竞争对手分差，轻松制定面试备考策略。

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　　2023广东事业单位集中招聘笔试成绩发布了，为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，特意整理了晒分入口，希望能对考生们有所帮助。了解和竞争对手的分差，才能更好的备考面试！大家快过来晒一晒考了多少分，查询您和竞争对手差几分吧！

　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：

　　01、综合岗

　　从2022年集中招聘综合岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以结构化为主；无领导占少数。2022年除了河源、佛山、广州少部分单位采取了无领导方式，其他地市都是采用结构化面试的形式进行。大家在备考中，可以稍微侧重复习结构化，但是也不能完全抛弃哦！

　　在结构化面试中，出题一般跟以下这些方面有关：

　　时政类：素材来源于全国热点事件和热点现象，当然也会涉及一部分医疗热点。

　　哲理类：名人名言、领导人讲话、事例故事都有涉及。

　　人际关系：领导、同事、群众、亲友。

　　应变能力：工作中的一些紧急场景；

　　计划组织协调能力：会议、调研、接待、宣传等；

　　岗位匹配性：涉及各类岗位的职业认知；

　　言语表达能力：情景模拟。

　　02、医疗岗

　　从2022年集中招聘医疗岗岗的面试形式来看：各地市组织面试时间不统一；以医疗结构化为主。值得关注的是：2022年医疗岗面试时，大部分地市考了医疗结构化，但也有和专业问答组合，或只考专业问答的。因此，我们在复习时，要多多复习相关的专业知识。

　　在结构化面试中，医疗岗出题一般跟以下这些方面有关：

　　时政类：主要是医疗热点事件、医疗现象为主(如暴力伤医、医生收红包、网络医生等)。哲理类主要是医疗领域的名言为主。

　　人际关系：医患关系(医生和患者)/医际关系(医生与医生、医生与护士、护士与护士等)

　　应变能力：以医院场景为主冲突或矛盾(如患者家属在医院门后闹事、手术之前患者家属不签字等)/常见的医疗急救场景

　　计划组织协调能力：医院去社区做医疗保健宣传、免费体检、医疗下乡活动等

　　岗位匹配性：以医生和护士的职业认知为主

　　03、教师岗

　　往年地市都是按照本地散考的面试形式为主，除个别地市比如汕尾统考是三岗统一考综合结构化。

　　面试时间：试讲考生按试题内容备课一节(时间为40分钟)，结构化有材料题15分钟3题 ，说课(备课30分钟+说课15分钟)

　　大部分地市结构化为主，单独试讲，试讲+结构化、说课。如：汕头龙湖：说课+问答方式、 韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲；惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外，其他地市都采用了试讲、说课，或结构化+试讲，或说课+结构化等多种形式进行。

　　而考教师岗的小伙伴，复习时，除了结构化，还要练习说课和试讲。还要去翻一下近期本地的事业单位的散考公告，看看面试的形式大多是什么。

　　面试不仅考察的内容比较多，而且需要很强的应变能力。但面试的准备时间不过，所以小伙伴们要及早做好准备，不要临时抱佛脚。

　　2023广东事业单位集中招聘不负众望

　　6月1日

　　笔试成绩公布了

　　接下来

　　各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

　　面试即将开始

　　你准备好了么

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　　针对广东本地考情

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　　2023广东事业单位考试面试情景模拟题目如何拿高分

　　大家都知道，面试中语言表达很重要，在语言表达专项题目中，有这样一种很多考生觉得很难突破的问题，叫做情景模拟。它要求我们能够以第一人称解决题干问题，甚至可能要求我们与多个角色进行互动，很多考生觉得难的点在于要一边解决问题，一边模拟表达。

　　其实情景模拟要想得高分，可以从以下几方面着手：

　　一、注入真实情感，身临其境。所谓“模拟”，就是要求考生根据题目的要求，用自己的表情和肢体动作来表现题目中的情境。例如，在情景模拟中，你可以根据不同的情况将音调变为“愤怒”或“沮丧”，调整说话音量和音调水平;你可以将你的表情改为“焦虑”、“微笑”等。你还可以根据适当的情境做出简单的身体动作，如伸手、挥手、低头、抬头等，丰富你的情景模拟，使考官身临其境。

　　二、内容有针对性，以理服人。但需要注意的是，如果情景模拟简单地理解为“演戏”，就违背考试的初衷。“表演”只是为了辅助沟通，而情景模拟的最终目的是传递想法并改变他人的想法。因此，该说什么就成为了答好题目的一个重要保证。在具体内容上，要根据话题设定的情境、对象的特点和要实现的目标来确定要讲述的内容。例如，在进行说服时，我们倾向于首先关注“情感理解”，这是为了拉近与我们交流的人的距离，主要是通过理解并适当肯定对方，这样我们才能更好地交流。其次，“理性劝说”，是通过与对象的理性沟通，让沟通对象了解我们的思想和意图，达到传递思想的目的。最后，“提出建议”，根据对象的不同问题，提出相应的建议，让对象知道下一步要做什么，如何做。类似于这类问题，在内容上有相同之处，但也需要考生仔细尝试，认真分析，积极总结。

　　看到这里，你会发现，情境模拟的问题只是看起来很难，但其实只要我们认真审题，抓住要解决的问题，充分考虑对方的顾虑，结合体感情景入情入境，多角度展开沟通内容。其实各位考生，面试答题不难，只要咱们掌握方法，掌握窍门，就可以轻松解决。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
公告相关	招考公告	职位表下载	职位检索	报考指南
笔试阶段	报名入口	准考证打印	备考图书	备考资料
面试阶段	成绩查询	合格分数线	资格复审	面试公告
助力资料	系统提升班	事业有成课程	事业尊享课程	课程体系

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（编辑：云浮华图）