成绩出了!2023事业单位集中招聘考试广东成绩_广东事业单位统考分数线划定
2023-06-03 12:48 云浮人事考试网 来源:云浮人力资源和社会保障局
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2023广东事业单位集中招聘考试面试形式:
从往年的考情来看:事业单位面试形式可能会采取结构化面试,无领导小组面试,技能测试,试讲,业务考核等方式。并且综合岗、医疗岗、教师岗的面试内容有所不同。下面我们一起来看看这三个岗位面试一般考什么。
面试是由招聘单位或其主管部门根据岗位需要而设定的,教师岗、综合岗、医疗岗的面试形式基本都不相同,历年来集中招聘都是如此。
01、2020年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
02、2021年公告
面试由招聘单位、主管部门根据需要,采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。
03、2022年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
04、2023年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
按照历年的情况,各岗位的面试考查形式分为这些:
①综合岗以结构化面试为主;
②教师岗的面试以试讲为主;
③医疗岗的面试业务考核和技能测试为主。
集中招聘笔试结束了
你以为能放松了?然而只是过了第1关而已
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2023广东事业单位面试技巧:熟悉紧张,适应紧张
考生们经过几个月的辛苦努力,踏入面试大关,离成“公”就差临门一脚,这无形中给了我们更多的期待,也让备考变得更加紧张。但是各位小伙伴,我们要做的并不是完全消除紧张感,而是能够做到在紧张的情绪下进行思考和作答。因此我们要熟悉紧张、适应紧张,看清紧张的本质,学会与紧张共处。广东华图教育在此进行深入分析。
一、紧张感产生的原因
客观的严肃气氛。这并非我们的心理素质不够好,而是面试的场景设计确实与我们的日常生活、学习有较大差异,况且从资格审核、考试候场、考场人数等流程设计中本身就制造了很多压力,同行的考生也都是沉默且紧张的,在这样的氛围感染中紧张必不可免。
正常的生理反应。人在紧张振奋时,身体和大脑都已经快速地运转起来,跃跃欲试,以备随时都能做出敏捷的反应。身体机能压力不断增加,但是考场环境却使我们无法通过平常的方式释放压力,压力堆积形成持续的紧张感。
不足的前期准备。就像面对古诗文背诵,如果我们能倒背如流,在面对老师的抽查时不但不会怯场,甚至主动请缨;但如果对所需知识“夹生”,就会方寸大乱。
二、紧张感带来的危害
紧张感不仅表现为心理上的焦虑不安,往往还会引起一系列的生理反应,例如心跳加速、手心出汗、脸色发白等,在巨大的紧张感下,自身表现可能会不够自信,更有甚者大脑空白无法考试。在面试过程中也会被紧张情绪主导,脑海中全是“我好紧张”“我没有思路”等,审题不清、难成逻辑,拖长思考时间,复而更加紧张,恶性循环。
三、熟悉紧张、适应紧张的对策
1.熟悉紧张。面试的紧张感,对我们来讲也是陌生的情绪。我们需要熟悉紧张感,比如尽可能多地做模拟训练,可以在家人面前答题、在公共场合主动说话、找人组织模拟考场等,并且在这个过程中逐步感受自身的紧张情绪,坦然接受自己“会紧张”这件事。
2.充分备考。(1)立足自己所报考的部门单位,熟悉面试的方式、题型、程序、考场布置等等做到心中有数。(2)紧跟时事政治,特别是与本单位部门相关的工作,加强储备。(3)提前穿着适应自己的着装,穿搭要舒适度与干练感兼备。(4)提前赶到面试考场,熟悉环境,以利于调整自己的状态。
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(编辑:云浮华图)