2019年云浮市郁南县招聘小学教师100人公告（事业编）(2)
2019-05-28 15:42 云浮人事考试网 来源：云浮教师招聘网
(三)面试
1.面试方式为模拟上课及回答评委提出的问题。
2.面试命题。委托上级人才测评机构命题。
3.面试内容。
面试内容为相关学科四、五年级的教材内容。其中报考音乐、美术学科教师岗位，面试方式除模拟上课外，增加专业技能演示，报考音乐学科的自带乐器，报考美术学科带本人作品。运用教育教学理论解决问题。
4.面试的具体时间、地点等事项由郁南县教育局另行以网上公布和发送信息到考生手机进行通知，并视为送达。各位考生务必留意“郁南县人民政府公众信息网”或本人手机信息。
5.面试合格分数线：面试满分为100分，合格分数线为60分。
(四)成绩
应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委所给的面试总分高低顺序确定名次。
考试综合成绩合格分数线为60分。按考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位组别招聘人数从考试综合成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
六、体检
入围体检人员在本县甲级医院进行体格检查，体格检查项目、合格标准及办法按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检不合格的，按同岗位综合成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
七、政审考察
考生体检合格后按规定进行政审考察。根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察政审。因政审不合格或放弃政审的，按同岗位综合成绩合格以上人员中依次递补一次。
八、公示与聘用
笔试成绩、面试成绩(教学能力测试)、综合成绩、入围体检及招聘对象均在“郁南县人民政府公众信息网”上公示。笔试结束后10个工作日内将考生的笔试成绩在网站上公布、20个工作日内将参加面试人员名单在网站上公布;笔试、面试结束后将入围体检人员名单及其笔试、面试(教学能力测试)、综合成绩、名次在网站上公布。拟聘用人员确定后将名单在网站上公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用教师与聘用单位签订聘用合同(其中试用期一年)。在同一招聘岗位组内，拟聘用人员按考试综合成绩，由高分到低分依次选择岗位，若放弃选择岗位的，或规定时间内未到位选择的作放弃处理，依次递补聘用人选。
九、注意事项
1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2.此次公开招聘的聘用人员必须签订服务协议，需在本县服务满五年。服务期间若违约，要承担违约责任，足额缴交违约金八万元。
3、咨询电话：0766-7592537(上班时间)
十、本方案由县招聘教师工作领导小组负责解释
郁南县教育局
2019年5月28日
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（编辑：云浮华图）
